如何搞定面试

场景 ：面试候选人（高级iOS开发人员），以领导一个入门级开发人员团队。

问题 ：您可能擅长于自己声称要做的事情，但是您需要保持重点，不要让面试官感到生死攸关！

《旅程：候选人》的使用Adobe Illustrator构建的简历令人印象深刻。 技能安排得当，乍一看，您可以肯定个人资料几乎完全适合这个职位。 几乎完美。

但是，事情从这里开始螺旋式下降：

1）候选人迟到

2）候选人再次参加，提到他想取消面试，但后来设法过来

3）候选人看起来没兴趣

4）候选人有一个先入为主的观念，即他不会被选中。 我想知道为什么，然后很快意识到了原因。

5）候选人不必等待面试官的提问，而只是开始不停地谈论所有事情。 面试官尚未准备好或不愿听到的事情。

6）候选人永远不会停止说话，面试官过一会儿要礼貌地打断。

7）因此，一旦面试官有机会询问简历中提到的问题，候选人将首先简要提及该主题，但很快就会徘徊到一些无关的领域，并且永远不会结束。 因此，这几乎使面试官有了一个想法，即应聘者长久而不深入地了解主题和相关事物，并且可能缺乏实施知识。

8）最后，面试官询问候选人是否有任何问题。 回答为“否”，并注明每个面试官都有不同类型的问题，这意味着候选人向面试官提问是没有道理的。 什么？

因此，总而言之，由于面试过程中缺少FOCUS而浪费了如此出色的技能和令人印象深刻的个人资料，这真是令人遗憾！