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移动先锋：iOS开发人员及其手艺: 在2007年末，Apple Inc.诞生了移动开发的新玩家，该游戏自诞生以来就已经塑造了技术格局。根本性的进步-称为iOS开发 -已经树立了一个基准，它在追随者和业务原则中保持了卓越的身份和完整性。尽管Android开发无可争议，但iOS像滑坡一样，希望能够发挥关键影响。关于所说的话，iOS开发已成为一个文化人物，具有其历代以来所获得的空前的公共价值，从而创造了自己的王朝。此外，随着iOS开发人员在商业市场上赚钱，苹果公司为大规模就业做出了贡献。史蒂夫·乔布斯（ Steve Jobs）是该行业的两极分化人物之一，也是苹果公司的共同创始人之一。史蒂夫·乔布斯曾经说过： “……周围的一切都是由比你聪明的人组成的。您可以更改它；你可以影响它。的确，已故的影响者秉承了他的原则，后来通过包括小工具，电子元件，应用程序服务等在内的集体创新，成为了行业的先锋。最终，乔布斯和他的员工一起渗透了公众的身体需求和欲望；导致策划苹果品牌的飞速成功。一击接一击。 iOS与Android操作系统一起，彻底改变了人们的生活方式和技术观点。凭借其创新的小工具，尤其是臭名昭著的iPhone，人们发现该小工具具有诱人的奢华感和便捷性，可以满足他们的需求。因此，iOS的发展为市场上移动技术的发展做出了重大贡献。为当今寻求重塑行业的iOS开发人员铺平了道路。什么是iOS开发人员 iOS开发人员是一位移动专家，负责制定设计并开发适用于iOS移动设备的应用程序。他们是技术专家，对iOS平台及其错综复杂的阶段有着复杂的掌握。基本上，他们将对移动应用程序项目做出规定，并生成一个方便且可操作的iOS应用程序。出色且用途广泛的iOS开发人员对用户界面（UI）和用户体验（UX）设计都有广泛的了解和实践。通常，iOS开发人员最好精通一种以上的编程语言平台，即：Swift和Objective-C。职责与承诺构建和设计基于Apple iOS操作系统的创新应用程序。在应用工艺创作之前，应先确定项目目标的策略。与团队合作，获取有关设计，功能和原理的见解。保障应用程序的性能，响应速度和质量，以提供出色的用户体验。运行测试并在性能全面下降之前识别性能错误。创新思想，评估性能并集成升级功能，以供将来的应用程序更新使用。无论是简单的还是复杂的，都可以借助iOS开发人员来实现所需的iOS应用。该过程可以是一系列的反复试验。要使该项目成功，需要一个表达清晰，对细节有清晰认识的项目构想。请记住，在此过程中可能会不可避免地遇到障碍。但是，通过与您的iOS开发人员之间的紧密合作，项目的繁荣将是至关重要的，这不仅会使您受益，而且也会使那些期待创新的人们受益。最初于 2018年3月9日发布在 www.blueprintbusinesssolutionscorp.com 上。

如何在移动开发项目上省钱: 这是我时不时遇到的一个问题。许多人都对应用程序有想法，或者许多公司希望为客户提供使用其服务的替代方式，想要分享比通过移动版本浏览其网站所获得的更好的体验。的确，本机iOS和Android应用程序可以更好地与设备耦合，并且可以更好地访问设备的硬件功能（例如位置服务，USB受管设备等），这可能是出于这个原因或许多其他原因，您可能希望拥有自己的移动应用程序。首先，您当然应该在您所在地区的不同应用程序开发人员上引用报价，但是如果您发现它太贵或刚好超出预算，可以采取几项措施降低成本并使该应用程序成为您自己的应用程序组织需求。您可以随时雇用您所在国家/地区以外的公司或开发人员，并寻找更优惠的价格。信任具有不同文化背景的人并不容易，如果他们的职业道德与您的组织标准不符怎么办？您如何确保可以得到一些东西以换取您的钱？查找拉丁美洲所需的开发人员如果您选择在拉丁美洲雇用人员，则可以获得更好的价格。惠普企业服务部副总裁兼总经理Eduardo Araujo指出：“ 拉丁美洲的外包市场非常繁荣，部分原因是它与美洲其他地区处于同一时区，因此这是自然的联系。” 您可以立即聘请程序员。可扩展路径或Toptal之类的网站可以帮助您找到项目的开发人员，每小时的前期成本很高。这可能是您一直在等待的节省，但是也许您确实不愿意直接雇用其中一位。费率要了解费率，如果在拉丁美洲聘用某人，您将少付四倍的薪水，但选择团队时应格外小心。美国拉丁美洲初级开发商$ 95-$ 101（每小时）$ 25-$ 35中级开发商$ 120-$ 127 $ 35-$ 45高级开发商$ 140-$ 148 $ 35-$ 50主开发商/专业承包商$ 150-$ 300 $ 50-$ 100 选择一支很棒的离岸团队在美洲各地建立团队可能是节省金钱并获得高质量服务的绝佳方法，其优点是在许多拉丁美洲国家/地区中，时区与美国时区重叠，因此您获得时间的时间整个团队的同步工作水平更高。如果在美国，开发人员的基本薪水是每年+100,000左右（约合每小时50美元），那么您会发现许多高质量的开发人员收取的费用仅为该费用的一半甚至更低。有些公司实际上有在不同城市工作的人，甚至帮助管理团队。因此，理想情况下，您可以与美国某人见面，讨论该项目的细节，他或她可以帮助您传达信息并检查事情是否正确。许多公司也可以帮助您招聘人员，但您始终拥有最终决定权。雇用开发人员或设计师时，最重要的问题应该是：他过去是否这样做过？当然，它不一定是完全相同的产品，但是您确实需要人来帮助您交付产品，并且最好的方法是确保您知道他们确实做到了。通讯多年来，我一直从事许多项目，其中客户来自美国，而程序员，设计师等位于其他地方。我无法强调与项目中不同方面进行良好沟通的重要性。我建议您牢记以下几点：计划一个每天起床的时间，不仅对每个人都可用，而且他们还有一些时间开始工作（至少1或2个小时）使用Slack，Skype或您喜欢的任何工具，都有特定的渠道供其他团队成员连接。分享和安排议程，让团队中的每个人都可以通过电子邮件，聊天或方便使用的任何通讯工具来了解实现的里程碑。（对于在海外工作的人来说，很容易感到动力不足而不是团队的一部分，因为他们只是听不到新闻）